剑阁工业logo设计有哪些准备工作？

企业vi设计可以怎么理解？企业vi设计通常分为哪两项内容？通过vi设计可以让企业收获到的是？

通常来说，大家所谓的vi设计可以理解为是品牌形象的设计。而如果要运用到专业的解释，就可以理解为，vi设计是对一家企业或者产品进行命名、标志设计、平面设计、包装设计、展示设计、广告设计及推广、文化理念的提炼，进而让这家企业或产品有别于其它的对手。这整个的一个塑造过程，就可以理解为是企业vi设计。同时，企业vi设计也是消费者和企业之间的桥梁。

企业vi设计通常分为哪两项内容？1.vi设计的基本要素通过vi设计的基础要素，可以管理和规范企业各类品牌基本设计的元素。企业vi设计基本要素设计包括企业标志、企业标准颜色、辅助颜色、企业标准字制作规范等。2.vi设计的应用系统设计企业vi设计的应用系统设计就是把企业文化、经营理念、品牌元素统一设计规范，利用整体表达体系传达给企业内部与公众，让其对企业产生一致的认同感。之后就可以通过形象良好的企业印象，促进企业产品和服务的销售。Vi应用系统设计包括办公用品、产品包装、建筑风格、媒体风格等方面的设计内容。

通过vi设计可以让企业收获到的是？经过了一套优秀的vi设计之后，企业可以收获许多对于发展有益的收获。在设计中，首先要做的就是建立正确的企业vi设计认知，要搞清楚这不止是企业在生产销售等日常行为时所使用的物料设计，这还是企业所有产品线与品牌宣传公关行为的标准。想要打造一个响亮的品牌，光靠优质产品是不够的，还要有一套完备的vi系统。在企业发展壮大的过程中，vi是一定要与时俱进、更加贴近消费者的。也就是说，就算企业在一开始没有重视vi设计，在企业将品牌做到小有名气之后，为了进一步扩大宣传与影响，也要做好设计规划，进行完善的企业vi设计。

随着社会经济的发展，市场竞争日益激烈。一家企业要想吸引消费者的注意力，解决产品销售问题，必须重视企业vi设计。应该选择怎样的vi设计公司进行合作?在选择vi设计公司时，一定要看这家设计公司是否有相关的行业经验，并要求提供以前的设计案例。从案例中，可以了解设计公司的主要设计风格，进而明确这家vi设计公司是否具有强大的vi设计能力，能迅速把握客户需求，制定出满足客户需求的品牌设计方案。选择vi设计公司，一定要知道它的规模是怎么样的，这个信息能帮助你识别公司的能力。

企业的规模，在一定程度上能够反映公司的业务水平高低，对服务质量和水平的保证。每一家vi设计公司接到需求后，都会根据设计需要来由不同的团队负责，因此，请务必了解负责你项目的团队规模。就算是同样的两家公司vi设计公司，也会有很大的差别。有一些公司把重点放在企业vi设计上，另一些则可能是品牌广元标志设计。因此在选择vi设计公司的时候，一定要首先看看设计公司的定位，只有那些具有丰富经验和创造力的公司才能帮助你完成优秀的vi设计。应该选择怎样的vi设计公司进行合作?在考虑这个问题的时候还要注意的是，vi设计是对企业进行视觉形象设计，它与一些实物的产品不同，没有办法明确定价。

所以选择vi设计公司时，可以选择性价比较高的公司，但是也不能盲目地追求低价格。价格低的vi设计，提供的设计方案不一定理想。归根结底，是因为具有多年设计经验的设计师与新手设计师的设计是并不相同的。选择vi设计公司有一点也要考虑到，那就是设计公司的服务质量和态度。在与设计者进行沟通交流时候，设计者能够很细心专业，同时也能耐心解答疑虑，相信这样的公司管理制度一定不错。这样的设计公司一定能提供良好的服务和更好的体验，同时还可以设计高质量、高水平的vi设计作品。在寻找企业vi设计公司的时候，一定要注意以上几点，这样你就知道应该选择怎样的vi设计公司进行合作了。

标志设计的四“不要”

一、商标标识不要用地理名称用地理名称作商标标识，只能说明商品的产地，起不到使消费者辨认商品生产者的作用，而且容易造成产地的混淆。在国内市场上以地理名称作为商标标识的为数很多，如黄河牌汽车、牌彩电等，但出口的商标标识最好不要使用地理名称，因为许多国家的商标标识法都以地理名称缺乏显著特征和地理名称属大家共有，不应为某一生产者独占为由而不予商标标识注册。有的即便勉强注册也要附带许多限制条件，如青岛牌啤酒、中华牌香烟等在外国注册就遇到类似的情况。

二、商标标识所用外文不要有姓氏的含义一些国家的商标标识法规定，用姓氏名称作为商标标识必须征得本人同意。如本人死去不久，则要征得其法定代表机构或代理人的同意。我国有些商标标识所附英文恰巧就是外国人的姓氏名称或有姓氏的含义。如“紫罗兰”商标标识的英文“Violet”，“前进”商标标识的英文“Forward”，“钻石”商标标识的英文“Diamond”，“天鹅”商标标识的英文“Swan”分别与英国人的威奥莱特、福沃特、戴蒙德和斯伍森的姓氏音相同或相近，这样的商标标识在国外注册时都遇到了困难，有的根本不能注册商标。

三、不要采用数字作为商标标识以数字作为商标标识在许多国家认为其缺乏显著特征，并且数字为全人类所共有而不应归某一生产者所独占，因而不给商标标识注册。有些国家很忌讳个别数字，如西方国家认为“13”是个不幸、凶险的数字，任何场合都尽量避开它。有一些国家的法律规定数字可作为商标标识注册，但以该商标标识已经广泛使用或已出名成为名牌为条件。所以，为出口商品设计商标标识，最好不要采用数字作为题材。

四、商标标识的文字、图形、颜色等不要有不好的含义有的国家商标标识法根据本国的风俗作了一些特殊规定，或者在习惯上忌用。出口商品的品牌商标标识设计，应注意要和各地的社会文化传统相适应，不要违背当地的风俗习惯和各国的宗教信仰，特别是各地的忌讳。

国际市场上的品牌商标标识设计要符合市场国当地的法律规范，也要符合国际惯例，以便于向有关部门申请商标标识注册，取得商标标识专用权。品牌商标标识设计要显示出企业或产品特色，品牌商标标识设计的独特性可以使企业的品牌在成千上万的品牌竞争中脱颖而出，易于吸引消费者的注意力。

品牌商标标识设计应向消费者暗示产品的效用或质量，如“Sprite”饮料初次出现在香港市场上时，根据港澳取吉利心理的常规，按其谐声取名为“事必利”，实际销售情况并不好，后改名为“雪碧”，给人以冰凉解渴的印象，产品也随之为消费者接受。美国宝洁公司在中国销售的洗发护发用品中，有一个品牌叫“飘柔”，意为头发飘逸柔顺，既能充分地显示商品的特性和品质，又能给消费者留下美好的心理回味。

VI设计的重要性体现方式是什么？

VI策划设计在整个企业文化塑造，企业品牌传播中至关重要。VI为什么这么重要？我们可以从下边的阐述中看出VI对企业的发展和运营起着至关重要的作用VI设计的意义和重要性：为了达成企业形象对外传播的一致性与一贯性，应该运用统一设计和统一大众传播，用完美的视觉一体化设计，将信息与认识个性化、明晰化、有序化，把各种形式传播媒本上的形象统一，创造能储存与传播的统一的企业理念与视觉形象，这样才能集中与强化企业形象，使信息传播更为迅速有效，给社会大众留下强烈的印象与影响力。

1\简化：对设计内容进行提炼，使组织系统在满足推广需要前提下尽可能条理清晰，层次简明，优化系统结构。如VI系统中，构成元素的组合结构必须化繁为简，有利于标准的施行。

2\统一：把品牌和企业形象不统一的因素加以调整。品牌、企业名称、商标名称应尽可能地统一，给人以唯一的视听印象。，信息单纯集中，其传播效果会大大提升。

3\系列：对设计对象组合要素的参数、形式、尺寸、结构进行合理的安排与规划。如对企业形象战略中的广告、包装系统等进行系列化的处理，使其具有家族式的特征，鲜明的识别感。

4\组合：将设计基本要素组合成通用较强的单元，如在VI基础系统中将标志、标准字或象征图形、企业造型等组合成不同的形式单元，可灵活运用于不同的应用系统，也可以规定一些禁止组合规范，以保证传播的同一性。

5\通用：即指设计上必须具有良好的适合性。如标志不会因缩小、放大产生视觉上的偏差，线条之间的比例必须适度，如果太密缩小后就会并为一片，要保证大到户外广告，小到名片均有良好的识别效果。vi运用能使社会大众对特定的企业形象有一个统一完整的认识，不会因为企业形象的识别要素的不统一而产生识别上的障碍，增强了形象的传播力。

一、差异性。企业形象为了能获得社会大众的认同，必须是个性化的、与众不同的，因此差异性的原则十分重要。差异性首先表现在不同行业的区分，因为，在社会性大众心目中，不同行业的企业与机构均有其行业的形象特征，如化妆品企业与机械工业企业的企业形象特征应是截然不同的。在设计时必须突出行业特点，才能使其与其它它行业有不同的形象特征，有利于识别认同。其次必须突出与同行业其它企业的差别，才能独具风采，脱颖而出。日本享誉世界的五大名牌电器企业：索尼、松下、东芝、三洋、日立，其企业形象均别具一格，十分个性化，有效地获得了消费大众的认同，在竞争激烈的世界家电市场上独树一帜。

二、民族性。企业形象的塑造与传播应该依据不同的民族文化，美、日等许多企业的崛起和成功，民族文化是其根本的驱动力。美国企业文化研究专家秋尔和肯尼迪指出：“一个强大的文化几乎是美国企业持续成功的驱动力。”驰名于世的“麦当劳”和“肯德基”独具特色的企业形象，展现的就是美国生活方式的快餐文化。塑造能跻身于世界之林的中国企业形象，必须弘扬中华民族文化优势，灿烂的中华民族文化，是我们取之不尽，用之不竭的源泉，有许多我们值得吸收的精华，有助于我们创造中华民族特色的企业形象。

三、有对比才能突出优势汇杰联合以其特有的追求卓越、崇尚创造的公司氛围、有效性。有效性是指企业经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是企业的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。企业VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好企业形象的作用，首先在其策划设计必须根据企业自身的情况，企业的市场营销的地位，在推行企业形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助企业导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合企业领导人一些不切合实际的心态。如果适合满足企业家这种不正常心态，来构建成企业形象战略的架构，其有效性将要大打问号。企业在准备导入VI计划时，能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人，对VI计划的有效性也是十分关键的。

VI策划设计是企业发展一笔必要的软投资，是一项十分复杂而耗时的系统工程，是需要花费相当经费的。要保证VI计划的有效性，一个十分重要的因素是企业主管有良好的现代经营意识，对企业形象战略也有一定的了解，并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用，如果企业领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识，不能坚持推行，那前期的策划设计方案就会失去其有效性，变得毫无价值。